Contoh Item Skala Likert
Skala Likert adalah jenis skala psikometri yang sering digunakan dalam kuesioner psikologi. Ini dikembangkan oleh dan dinamai setelah psikolog organisasi Rensis Likert. Inventarisasi laporan diri adalah salah satu alat yang paling banyak digunakan dalam penelitian psikologi. Pada skala Likert, responden diminta untuk menilai level yang mereka setujui dengan pernyataan.
Skala semacam itu sering digunakan untuk menilai kepribadian , sikap , dan perilaku.
Seperti apakah Skala Likert?
Pada survei atau kuesioner, item Likert biasanya mengambil format berikut:
- Sangat tidak setuju
- Tidak setuju
- Tidak setuju atau tidak setuju
- Setuju
- Sangat setuju
Penting untuk dicatat bahwa pertanyaan individu yang menggunakan format ini dikenal sebagai item Likert, sedangkan skala Likert adalah jumlah dari beberapa item ini.
Selain melihat seberapa banyak responden setuju dengan pernyataan, item Likert juga dapat fokus pada hal-hal seperti kemungkinan, frekuensi atau kepentingan. Dalam kasus seperti itu, pengambil survei akan diminta untuk mengidentifikasi seberapa besar mereka percaya sesuatu untuk menjadi kenyataan (Selalu benar, Biasanya benar, Terkadang benar, Biasanya tidak benar, Tidak pernah benar), seberapa sering mereka terlibat dalam perilaku atau mengalami pemikiran tertentu ( Sangat sering, Sering, Kadang-kadang, Jarang, atau Tidak Pernah) atau betapa pentingnya mereka merasa bahwa sesuatu itu bagi mereka (Sangat penting, Penting, Cukup penting, Tidak terlalu penting, Tidak penting).
Membuat Item untuk Digunakan dalam Skala Likert
Dalam beberapa kasus, para ahli yang sangat berpengetahuan tentang materi pelajaran dapat mengembangkan item mereka sendiri. Seringkali, sangat membantu untuk memiliki sekelompok pakar yang membantu melakukan brainstorming ide-ide yang berbeda untuk dimasukkan dalam skala.
- Mulailah dengan membuat kumpulan besar barang potensial untuk diambil.
- Pilih sekelompok hakim untuk menilai item.
- Jumlahkan nilai item yang diberikan oleh para juri.
- Hitung interkorelasi antara item yang dipasangkan.
- Hilangkan item yang memiliki korelasi rendah antara nilai yang dijumlahkan.
- Temukan rata-rata untuk kuartal teratas dan kuartal terendah hakim dan lakukan uji-t sarana antara keduanya. Hilangkan pertanyaan dengan nilai-t yang rendah, yang menunjukkan bahwa skor mereka rendah dalam kemampuan untuk melakukan diskriminasi.
Setelah menyisihkan pertanyaan-pertanyaan yang dianggap tidak relevan atau tidak cukup relevan untuk dimasukkan, skala Likert kemudian siap untuk dikelola.
Keuntungan dan Kerugian Menggunakan Skala Likert
Karena item Likert bukan hanya pertanyaan ya atau tidak, peneliti dapat melihat sejauh mana orang setuju atau tidak setuju dengan pernyataan. Pendekatan ini juga sering digunakan dalam polling politik untuk mendapatkan pandangan yang lebih bernuansa bagaimana perasaan orang tentang isu-isu tertentu atau kandidat tertentu.
Namun, seperti halnya dengan bentuk penilaian lain, skala Likert juga dapat dipengaruhi oleh kebutuhan untuk muncul secara sosial yang diinginkan atau dapat diterima. Orang mungkin tidak sepenuhnya jujur atau berterus terang dalam jawaban mereka atau bahkan mungkin menjawab item dengan cara membuat diri mereka tampak lebih baik daripada yang sebenarnya.
Efek ini dapat sangat terasa ketika melihat perilaku yang dipandang tidak dapat diterima secara sosial.
Catatan tentang Pelafalan
Jika Anda pernah mengambil kursus psikologi, kemungkinan besar Anda mungkin pernah mendengar istilah diucapkan "lie-kurt." Karena istilah ini dinamai Rensis Likert, pelafalan yang benar harus "lick-urt."
Lebih Banyak Definisi Psikologi: Kamus Psikologi
> Sumber:
> Latham, Gary P. (2006). Motivasi Kerja: Sejarah, Teori, Penelitian, Dan Praktik. Thousand Oaks, Calif .: Sage Publications.
> Likert, R. (1932). Teknik untuk Pengukuran Sikap. Arsip Psikologi 140: 1–55.