Tes kepribadian mengacu pada teknik yang digunakan untuk mengukur kepribadian secara akurat dan konsisten.
Kepribadian adalah sesuatu yang secara informal kami nilai dan gambarkan setiap hari. Ketika kita berbicara tentang diri kita dan orang lain, kita sering mengacu pada karakteristik yang berbeda dari kepribadian seseorang. Psikolog melakukan hal yang sama ketika mereka menilai kepribadian, tetapi pada tingkat yang lebih sistematis dan ilmiah.
Bagaimana Tes Kepribadian Digunakan?
- Untuk menilai teori
- Untuk melihat perubahan kepribadian
- Untuk mengevaluasi efektivitas terapi
- Mendiagnosis masalah psikologis
- Menentukan kandidat pekerjaan
Tes kepribadian juga kadang-kadang digunakan dalam pengaturan forensik untuk melakukan penilaian risiko, menetapkan kompetensi dan dalam sengketa hak asuh anak.
Jenis Penilaian Kepribadian
Ada dua tipe dasar tes kepribadian: persediaan laporan diri dan tes proyektif.
- Inventarisasi laporan-diri melibatkan pengambil tes untuk membaca pertanyaan dan kemudian menilai seberapa baik pertanyaan atau pernyataan berlaku bagi mereka. Salah satu persediaan laporan diri yang paling umum adalah Minnesota Multiphasic Personality Inventory, atau MMPI .
- Tes projektif melibatkan penyaji tes dengan pemandangan samar, objek, atau skenario dan kemudian meminta mereka untuk memberikan interpretasi mereka terhadap item tes. Salah satu contoh terkenal dari tes projektif adalah Uji Rorschach Inkblot .
Potensi Masalah dengan Pengujian Kepribadian
Masing-masing pendekatan ini memiliki seperangkat kekuatan, kelemahan, dan keterbatasan yang unik. Manfaat terbesar dari persediaan laporan diri adalah bahwa mereka dapat distandardisasi dan menggunakan norma-norma yang telah ditetapkan. Mereka juga relatif mudah untuk dikelola dan memiliki keandalan dan validitas yang jauh lebih tinggi daripada tes proyektif.
Salah satu kelemahan terbesar dari persediaan laporan diri adalah bahwa mungkin bagi orang untuk terlibat dalam penipuan ketika menjawab pertanyaan. Meskipun teknik dapat digunakan untuk mendeteksi penipuan, orang masih dapat berhasil memberikan jawaban yang salah sering kali dalam upaya untuk "berpura-pura baik" atau tampak lebih diterima dan diinginkan secara sosial.
Masalah lain yang potensial adalah bahwa orang tidak selalu pandai secara akurat menggambarkan perilaku mereka sendiri. Orang cenderung melebih-lebihkan kecenderungan tertentu (terutama yang dipandang sebagai yang diinginkan secara sosial) sementara meremehkan karakteristik lainnya. Ini dapat berdampak serius pada keakuratan tes kepribadian.
Tes kepribadian laporan diri juga bisa sangat panjang, dalam beberapa kasus membutuhkan waktu beberapa jam untuk menyelesaikannya. Tidak mengherankan, responden dapat dengan cepat menjadi bosan dan frustrasi. Ketika ini terjadi, peserta tes sering kali menjawab pertanyaan secepat mungkin, seringkali tanpa membaca butir soal.
Tes proyektif paling sering digunakan dalam pengaturan psikoterapi dan memungkinkan terapis untuk mengumpulkan banyak informasi tentang klien dengan cepat. Sebagai contoh, seorang terapis dapat melihat tidak hanya pada respons klien terhadap item tes tertentu; mereka juga dapat mempertimbangkan informasi kualitatif lainnya seperti nada suara dan bahasa tubuh klien.
Semua ini dapat dieksplorasi secara lebih mendalam ketika klien berkembang melalui sesi terapi.
Namun, tes proyektif juga memiliki sejumlah kerugian dan keterbatasan. Masalah pertama terletak pada interpretasi tanggapan. Item tes penilaian sangat subjektif dan penilai yang berbeda mungkin memberikan sudut pandang yang sepenuhnya berbeda dari tanggapan.
Tes-tes ini juga cenderung kekurangan reliabilitas dan validitas. Ingat, reliabilitas mengacu pada konsistensi tes sementara validitas melibatkan apakah tes benar-benar mengukur apa yang diklaim untuk diukur.
Tes Kepribadian: Ilmiah vs. Menghibur
Ketika Anda mulai melihat semua penilaian kepribadian yang berbeda yang tersedia, Anda mungkin akan melihat satu hal dengan sangat cepat: ada banyak tes "informal" di luar sana!
Hanya pencarian daring yang sederhana akan menghasilkan sejumlah besar kuis dan tes yang dirancang untuk memberi tahu Anda sesuatu tentang kepribadian Anda.
Mari kita buat satu hal yang jelas - sebagian besar kuis yang akan Anda temui online ini hanya untuk bersenang-senang. Mereka bisa menghibur dan mereka bahkan mungkin memberi Anda sedikit wawasan ke dalam kepribadian Anda, tetapi mereka sama sekali tidak formal, penilaian ilmiah kepribadian.
- Kuis: Bagaimana Kecerdasan Emosional Anda?
- Kuis: Apa Gaya Kepemimpinan Anda?