Bagaimana Bentuknya dan Cara Mencegahnya
Prasangka dapat memiliki pengaruh yang kuat pada bagaimana orang berperilaku dan berinteraksi dengan orang lain, terutama dengan mereka yang berbeda dari mereka. Prasangka adalah sikap tanpa dasar dan biasanya negatif terhadap anggota kelompok. Fitur umum dari prasangka termasuk perasaan negatif, keyakinan stereotip, dan kecenderungan untuk mendiskriminasi anggota kelompok.
Sementara definisi spesifik prasangka yang diberikan oleh ilmuwan sosial sering berbeda, sebagian besar setuju bahwa itu melibatkan prasangka yang biasanya negatif tentang anggota kelompok.
Ketika orang-orang bersikap prasangka terhadap orang lain, mereka cenderung memandang setiap orang yang cocok dengan kelompok tertentu sebagai "semua sama." Mereka melukis setiap individu yang memegang karakteristik atau keyakinan tertentu dengan sikat yang sangat luas dan gagal untuk benar-benar melihat setiap orang sebagai individu yang unik.
Berbagai Jenis Prasangka
Prasangka dapat didasarkan pada sejumlah faktor termasuk jenis kelamin, ras, usia, orientasi seksual, kebangsaan, status sosial ekonomi, dan agama. Beberapa jenis prasangka yang paling terkenal termasuk:
- Rasisme
- Seksisme
- Klasisisme
- Homofobia
- Nasionalisme
- Prasangka agama
- Ageism
- Xenophobia
Prasangka dan Stereotip
Ketika prasangka terjadi, stereotyping, diskriminasi, dan bullying juga bisa terjadi. Dalam banyak kasus, prasangka didasarkan pada stereotipe.
Stereotip adalah asumsi yang disederhanakan tentang suatu kelompok berdasarkan pengalaman atau keyakinan sebelumnya. Stereotip bisa positif ("wanita hangat dan memelihara") atau negatif ("remaja malas"). Stereotip tidak hanya dapat mengarah pada keyakinan yang salah, tetapi juga dapat menghasilkan prasangka dan diskriminasi.
Menurut psikolog Gordon Allport , prasangka dan stereotip muncul sebagian sebagai akibat dari pemikiran manusia normal. Untuk memahami dunia di sekitar kita, penting untuk mengurutkan informasi ke dalam kategori mental . "Pikiran manusia harus berpikir dengan bantuan kategori," Allport menjelaskan. "Begitu terbentuk, kategori adalah dasar untuk praduga yang normal. Kita tidak mungkin menghindari proses ini. Hidup teratur bergantung padanya."
Prasangka dan Stereotyping Adalah Kesalahan Mental
Dengan kata lain, kita bergantung pada kemampuan kita untuk menempatkan orang, ide, dan objek ke dalam kategori yang berbeda untuk membuat dunia lebih sederhana dan lebih mudah dipahami. Kita hanya dibanjiri dengan terlalu banyak informasi untuk memilah-milah semuanya secara logis, metodis, dan rasional. Dapat dengan cepat mengkategorikan informasi memungkinkan kita untuk berinteraksi dan bereaksi dengan cepat, tetapi juga menyebabkan kesalahan. Prasangka dan stereotip hanyalah dua contoh kesalahan mental yang dihasilkan dari kecenderungan kami untuk dengan cepat mengkategorikan informasi di dunia di sekitar kita.
Proses pengkategorian ini berlaku untuk dunia sosial serta kita mengurutkan orang ke dalam kelompok mental berdasarkan faktor-faktor seperti usia, jenis kelamin, dan ras.
Penelitian tentang Pengkategorian
Namun, para peneliti telah menemukan bahwa ketika datang untuk mengkategorikan informasi tentang orang, kita cenderung untuk meminimalkan perbedaan antara orang-orang dalam kelompok-kelompok tertentu dan membesar-besarkan perbedaan antar kelompok .
Dalam satu eksperimen klasik, peserta diminta untuk menilai tinggi orang yang ditampilkan dalam foto. Orang-orang dalam eksperimen itu juga diberitahu itu
"Dalam buku ini, laki-laki dan perempuan benar-benar setinggi tingginya. Kami telah berhati-hati untuk mencocokkan ketinggian laki-laki dan perempuan yang digambarkan. Artinya, untuk setiap wanita dengan tinggi tertentu, di suatu tempat di dalam buklet ada juga seorang lelaki. dari ketinggian yang sama itu. Oleh karena itu, untuk membuat akurasi setinggi mungkin, cobalah untuk menilai setiap foto sebagai kasus individual; jangan bergantung pada jenis kelamin orang itu. "
Selain instruksi ini, hadiah uang tunai $ 50 ditawarkan kepada siapa pun yang membuat penilaian ketinggian yang paling akurat.
Meskipun demikian, peserta secara konsisten menilai laki-laki sebagai beberapa inci lebih tinggi daripada wanita. Karena prasangka mereka bahwa pria lebih tinggi daripada wanita, para peserta tidak dapat mengabaikan keyakinan kategoris mereka yang ada tentang pria dan wanita untuk menilai ketinggian secara akurat.
Para peneliti juga menemukan bahwa orang cenderung melihat anggota kelompok luar sebagai lebih homogen daripada anggota kelompok mereka sendiri, sebuah fenomena yang disebut sebagai bias homogenitas di luar kelompok . Persepsi ini bahwa semua anggota kelompok luar sama berlaku untuk semua kelompok, baik berdasarkan ras, kebangsaan, agama, usia, atau afiliasi kelompok alami lainnya. Orang cenderung melihat perbedaan individu di antara anggota kelompok mereka sendiri, tetapi mereka cenderung melihat orang-orang yang berada di luar kelompok sebagai "semua sama."
Apa yang Dapat Kami Lakukan untuk Mengurangi Prasangka
Selain melihat alasan mengapa prasangka terjadi, para peneliti juga mengeksplorasi berbagai cara yang berbeda bahwa prasangka dapat dikurangi atau bahkan dihilangkan. Melatih orang untuk menjadi lebih berempati kepada anggota kelompok lain adalah salah satu metode yang telah menunjukkan kesuksesan besar. Dengan membayangkan diri mereka dalam situasi yang sama, orang dapat berpikir tentang bagaimana mereka akan bereaksi dan mendapatkan pemahaman yang lebih besar tentang tindakan orang lain.
Teknik lain yang digunakan untuk mengurangi prasangka termasuk:
- Melewati undang-undang dan peraturan yang mengharuskan perlakuan yang adil dan setara untuk semua kelompok orang
- Mendapatkan dukungan publik dan kesadaran untuk norma-norma sosial anti-prasangka
- Membuat orang sadar akan ketidakkonsistenan dalam keyakinan mereka sendiri
- Peningkatan kontak dengan anggota kelompok sosial lainnya
> Sumber:
> Allport GW. The Nature of Prejudice . Membaca, MA: Addison-Wesley; 1954.
> Fiske ST. Interdependensi Mengurangi Prasangka dan Stereotip. Di Oskamp S, ed. Mengurangi Prasangka dan Diskriminasi. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Setiap Hari Tarif Dasar (Sex Stereotypes): Ampuh dan Tangguh. Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. Heterogenitas Homogenitas. Di Darley JM, Cooper J, eds. Atribusi dan Interaksi Sosial: Warisan Edward E. Jones. Washington, DC: American Psychological Association. 1998; 423-462.
> Plous, S. Psikologi Prejudice, Stereotyping, dan Diskriminasi: Sebuah Tinjauan Umum. Di S. Plous (Ed.), Memahami Prasangka dan Diskriminasi. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.