Ketika kami memanggil seseorang atau sesuatu yang dapat diandalkan, kami berarti bahwa mereka konsisten dan dapat diandalkan. Reliabilitas juga merupakan komponen penting dari tes psikologi yang baik. Bagaimanapun, tes tidak akan sangat berharga jika tidak konsisten dan menghasilkan hasil yang berbeda setiap waktu. Bagaimana psikolog mendefinisikan reliabilitas? Apa pengaruhnya terhadap tes psikologi?
Reliabilitas mengacu pada konsistensi ukuran. Tes dianggap dapat dipercaya jika kita mendapatkan hasil yang sama berulang kali. Sebagai contoh, jika suatu tes dirancang untuk mengukur suatu sifat (seperti introversi ), maka setiap kali tes diberikan pada subjek, hasilnya harus kira-kira sama. Sayangnya, tidak mungkin menghitung keandalan secara tepat, tetapi dapat diperkirakan dalam sejumlah cara yang berbeda.
Test-Retest Reliability
Keandalan tes-tes ulang adalah ukuran konsistensi tes atau penilaian psikologis. Reliabilitas semacam ini digunakan untuk menentukan konsistensi tes sepanjang waktu. Keandalan tes-tes ulang paling baik digunakan untuk hal-hal yang stabil dari waktu ke waktu, seperti kecerdasan .
Keandalan tes-tes ulang diukur dengan memberikan tes dua kali pada dua titik yang berbeda dalam waktu. Jenis keandalan ini mengasumsikan bahwa tidak akan ada perubahan dalam kualitas atau konstruk yang diukur.
Dalam banyak kasus, keandalan akan lebih tinggi ketika sedikit waktu berlalu antara tes.
Metode tes-tes ulang hanyalah salah satu cara yang dapat digunakan untuk menentukan keandalan pengukuran. Teknik lain yang dapat digunakan termasuk reliabilitas antar penilai, konsistensi internal, dan reliabilitas bentuk paralel.
Penting untuk dicatat bahwa reliabilitas tes-tes ulang hanya mengacu pada konsistensi tes, belum tentu validitas hasil.
Keandalan antar penilai
Jenis reliabilitas ini dinilai dengan memiliki dua atau lebih hakim independen yang menilai tes. Skor tersebut kemudian dibandingkan untuk menentukan konsistensi perkiraan penilai.
Salah satu cara untuk menguji reliabilitas antar penilai adalah dengan membuat setiap penilai memberikan nilai pada setiap item tes. Misalnya, setiap penilai dapat menilai item pada skala dari 1 hingga 10. Selanjutnya, Anda akan menghitung korelasi antara dua peringkat untuk menentukan tingkat reliabilitas antar penilai.
Cara lain untuk menguji reliabilitas antar penilai adalah memiliki penilai yang menentukan kategori mana setiap pengamatan jatuh ke dan kemudian menghitung persentase kesepakatan antara penilai. Jadi, jika penilai setuju 8 dari 10 kali, tes memiliki tingkat reliabilitas antar penilai 80%.
Keandalan Bentuk Paralel
Keandalan bentuk paralel diukur dengan membandingkan dua tes berbeda yang dibuat menggunakan konten yang sama. Ini dilakukan dengan membuat sejumlah besar item uji yang mengukur kualitas yang sama dan kemudian secara acak membagi item menjadi dua tes terpisah. Kedua tes kemudian harus diberikan pada subjek yang sama pada waktu yang bersamaan.
Keandalan Konsistensi Internal
Bentuk keandalan ini digunakan untuk menilai konsistensi hasil di seluruh item pada tes yang sama. Pada dasarnya, Anda membandingkan item tes yang mengukur konstruk yang sama untuk menentukan konsistensi internal tes. Ketika Anda melihat pertanyaan yang tampaknya sangat mirip dengan pertanyaan tes lain, mungkin menunjukkan bahwa kedua pertanyaan tersebut digunakan untuk mengukur keandalan. Karena kedua pertanyaan itu serupa dan dirancang untuk mengukur hal yang sama, pengambil tes harus menjawab kedua pertanyaan yang sama, yang akan menunjukkan bahwa tes tersebut memiliki konsistensi internal.
Faktor-Faktor Yang Dapat Mempengaruhi Keandalan
Ada sejumlah faktor yang berbeda yang dapat memiliki pengaruh pada keandalan suatu ukuran.
Pertama dan mungkin yang paling jelas, adalah penting bahwa hal yang diukur cukup stabil dan konsisten. Jika variabel yang diukur adalah sesuatu yang berubah secara teratur, hasil tes tidak akan konsisten.
Aspek situasi pengujian juga dapat memiliki efek pada keandalan. Sebagai contoh, jika tes diberikan di ruangan yang sangat panas, responden mungkin terganggu dan tidak dapat menyelesaikan tes sebaik kemampuan mereka. Ini dapat memiliki pengaruh pada keandalan ukuran. Hal-hal lain seperti kelelahan, stres, penyakit, motivasi, instruksi yang buruk dan gangguan lingkungan juga dapat merusak reliabilitas.
Keandalan vs. Validitas
Penting untuk dicatat bahwa hanya karena tes memiliki keandalan, itu tidak berarti bahwa itu memiliki validitas. Validitas mengacu pada apakah suatu tes benar-benar mengukur apa yang diklaim untuk diukur. Pikirkan keandalan sebagai ukuran ketepatan dan validitas sebagai ukuran akurasi. Dalam beberapa kasus, tes mungkin dapat diandalkan, tetapi tidak valid. Sebagai contoh, bayangkan bahwa pelamar pekerjaan mengambil tes untuk menentukan apakah mereka memiliki ciri kepribadian tertentu . Meskipun tes ini mungkin menghasilkan hasil yang konsisten, itu mungkin tidak benar-benar mengukur sifat yang dimaksudkan untuk diukur.