Psikolog kognitif tertarik untuk mempelajari proses mental internal yang mempengaruhi perilaku manusia. Ini termasuk memahami bagaimana orang membentuk, menyimpan, dan menggunakan ingatan, bagaimana orang mempersepsikan informasi di dunia di sekitar mereka, bagaimana informasi diproses, dan bagaimana bahasa berkembang.
Jika hal-hal semacam ini terdengar menarik bagi Anda, maka Anda mungkin tertarik dengan karier di bidang psikologi kognitif.
Untuk lebih memahami hal-hal yang profesional yang bekerja di bidang ini, mari kita mulai dengan belajar sedikit lebih banyak tentang psikologi kognitif itu sendiri.
Apa itu Psikologi Kognitif?
Psikologi kognitif berkaitan dengan bagaimana orang memperoleh, memproses, dan menyimpan informasi. Bidang minat utama dalam psikologi kognitif termasuk bahasa, perhatian, memori, pengambilan keputusan dan pemecahan masalah. Psikologi kognitif memiliki banyak aplikasi praktis. Misalnya, prinsip-prinsip kognitif sering digunakan dalam penciptaan materi pendidikan dan desain perangkat lunak.
Apa yang Dilakukan Psikolog Kognitif?
Psikolog kognitif bekerja di sejumlah area. Banyak psikolog kognitif melakukan riset terapan atau penelitian dasar tentang proses pemikiran manusia. Psikolog kognitif sering bekerja di akademi dan universitas, lembaga pemerintah, bisnis perusahaan dan dalam konsultasi pribadi. Gelar karir umum termasuk instruktur universitas, konsultan faktor manusia, manajer industri-organisasi , dan spesialis kegunaan.
Berapa Banyak Apakah Psikolog Kognitif Biasanya Dapatkan?
Upah dan gaji untuk psikolog kognitif sangat bervariasi tergantung pada derajat, posisi, dan pengalaman. Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, gaji rata - rata bagi mereka yang bekerja sebagai psikolog industri-organisasi pada tahun 2015 adalah $ 92.320, dengan gaji tahunan rata-rata $ 77,350.
Dalam survei gaji tahun 2009 oleh American Psychological Association (APA) , gaji rata-rata untuk posisi dosen universitas adalah $ 76.090.
Permintaan untuk psikolog kognitif juga bervariasi. Sebagian besar bekerja di posisi mengajar dan penelitian oleh perguruan tinggi dan universitas. Namun, ada pertumbuhan signifikan di bidang lain seperti interaksi manusia-komputer, pengembangan perangkat lunak, dan psikologi organisasi. Dalam sebuah survei tentang lowongan pekerjaan yang muncul dalam APS Observer Employment Bulletin antara 1991 dan 1996, posisi psikologi kognitif menyumbang 7,5% dari total daftar pekerjaan.
Apa Jenis Gelar Yang Dibutuhkan Psikolog Kognitif?
Meskipun ada beberapa peluang tingkat pemula yang tersedia bagi lulusan dengan gelar sarjana , sebagian besar karir dalam psikologi kognitif membutuhkan gelar master atau doktor . Mereka yang bekerja di bidang terapan sering dapat menemukan pekerjaan dengan gelar master. Bidang-bidang yang diaplikasikan ini meliputi faktor manusia dan psikologi industri-organisasi, yang diperkirakan akan tumbuh di masa depan.
Apa Pro dan Kontra Karir di Cognitive Psychology?
Seperti halnya karier apa pun, ada sejumlah manfaat potensial dan kerugian yang mungkin harus Anda pertimbangkan dengan hati-hati sebelum memilih untuk mengejar pekerjaan dalam psikologi kognitif.
Luangkan waktu untuk meneliti pilihan Anda sebelum Anda membuat keputusan tentang apakah itu pekerjaan yang tepat untuk kepribadian, tujuan, dan kebutuhan Anda.
Manfaat Karir di Psikologi Kognitif
- Psikolog kognitif mampu membantu menemukan solusi untuk masalah dunia nyata
- Peluang untuk wirausaha melalui pekerjaan konsultasi
- Beragam jalur karir (yaitu sektor swasta, konsultasi, pemerintah, pendidikan)
Kelemahan dari Karir di Psikologi Kognitif
- Sebagian besar posisi membutuhkan gelar doktor dalam psikologi kognitif
- Penelitian dapat menjadi membosankan dan dapat menyebabkan kelelahan
> Sumber:
Bell, MC, & Goodie, SEBAGAI Survei komparatif tentang prospek pekerjaan untuk periode 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
Biro Statistik Tenaga Kerja, Departemen Tenaga Kerja AS, > Buku Pegangan Outlook Pekerjaan, Edisi 2016-17 , Psikolog. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Biro Statistik Tenaga Kerja. "Pekerjaan dan upah kerja, Mei 2015: Psikolog industri-organisasi. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; Mar 30, 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., dan Kohout, JL Laporan Survei APA 2009 APA. Diperoleh dari http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.