Psikologi industri-organisasi (IO) berkaitan dengan studi tentang perilaku di tempat kerja. Orang-orang yang bekerja di bidang ini menerapkan prinsip - prinsip psikologis untuk bidang-bidang seperti sumber daya manusia, pelatihan karyawan, pemasaran dan penjualan, dan pengembangan organisasi.
IO psikolog sering menerapkan penelitian untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja, memilih karyawan yang paling cocok untuk pekerjaan tertentu, dan pengujian produk.
Jika Anda tertarik berkarir di bidang yang sedang berkembang ini, teruskan membaca untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang dilakukan para psikolog IO, berapa banyak yang mereka hasilkan, jenis pelatihan yang mereka butuhkan, dan seperti apa prospek pekerjaan untuk tahun-tahun mendatang.
Apa yang Dilakukan Psikolog Industri-Organisasi?
IO psikologi adalah bidang yang beragam dengan peluang di beberapa bidang yang berbeda. Banyak psikolog IO bekerja di sektor bisnis dalam posisi yang berhubungan dengan produktivitas pekerja, pelatihan karyawan, penilaian, dan sumber daya manusia. Psikolog IO lain bekerja dalam posisi penelitian atau akademik. Bidang spesialisasi lainnya dalam psikologi IO meliputi interaksi manusia-komputer dan faktor manusia . Peluang konsultasi juga tersedia untuk psikolog IO yang berpengalaman.
Tugas khusus sangat tergantung pada tempat kerja profesional dan jenis organisasi tempat mereka dipekerjakan. Sebagai contoh, seorang psikolog IO mungkin bekerja untuk bisnis tertentu untuk membantu memilih dan melatih karyawan terbaik untuk posisi tertentu.
Dalam situasi lain, seorang psikolog IO mungkin menilai kebijakan dan praktik perusahaan untuk memaksimalkan efisiensi dan produktivitas.
Berapa Banyak Apakah Psikolog Industri-Organisasi Biasanya Menghasilkan?
Gaji khusus untuk psikolog IO bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti jenis gelar dan jenis majikan.
Menurut Society for Industrial (SIOP) dan Organizational Psychology:
- Mulai gaji untuk lulusan Master - $ 64.000
- Mulai gaji rata-rata untuk lulusan Ph.D - $ 78.000
- Profesor universitas - $ 103.000
- Sektor swasta - $ 100.000
- Penghasilan tertinggi - 5% teratas anggota SIOP mendapatkan dari $ 250.000 hingga beberapa juta setiap tahun.
The Occupational Outlook Handbook yang diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan bahwa pada Mei 2015 gaji tahunan rata-rata untuk psikolog industri-organisasi adalah $ 77.350. 10-persen penerima terendah menghasilkan $ 52.270 sementara sepuluh persen teratas menghasilkan lebih dari $ 158.990.
Apa Jenis Gelar Yang Dibutuhkan
Ada sejumlah program universitas yang menawarkan gelar sarjana dalam psikologi industri-organisasi. Orang dengan gelar sarjana biasanya bekerja di sumber daya manusia meskipun ada beberapa peluang di bidang lain. Mereka yang mencari peluang kerja yang lebih besar dan gaji yang lebih tinggi mungkin ingin mempertimbangkan melanjutkan pendidikan mereka di tingkat master.
Ada banyak peluang untuk kandidat pekerjaan dengan gelar master dalam psikologi IO. Psikolog ini sering bekerja di sumber daya manusia, konsultasi, pemerintah, dan posisi di sektor swasta. Meningkatnya permintaan untuk psikolog IO telah menyebabkan peningkatan jumlah universitas yang menawarkan gelar master dalam psikologi IO.
Mereka dengan gelar doktor dalam psikologi IO memiliki jumlah kesempatan dan bayaran tertinggi.
Di mana Psikolog IO Bekerja?
Psikolog IO bekerja di berbagai bidang dan industri termasuk bisnis swasta dan lembaga pemerintah. Pada 2015, Buku Kerja Outlook Pekerjaan melaporkan bahwa bidang kerja terbesar adalah dalam penelitian ilmiah dan layanan pengembangan. Area pembayaran tertinggi dalam industri adalah di bidang arsitektur, teknik, dan layanan terkait dengan upah tahunan rata-rata $ 105.270.
Manajemen perusahaan dan perusahaan merupakan bidang pekerjaan terbesar kedua.
Industri lain yang mempekerjakan psikolog IO termasuk layanan ilmiah dan pengembangan, kantor praktisi kesehatan, pemerintah negara bagian, dan lembaga pendidikan.
Apa itu Job Outlook untuk Psikolog Industri-Organisasi?
Buku Pegangan Kerja Departemen Pekerjaan AS menyatakan bahwa:
"Psikolog industri-organisasi akan diminta untuk membantu meningkatkan produktivitas pekerja dan tingkat retensi dalam berbagai bisnis. IO psikolog akan membantu perusahaan menangani masalah seperti keragaman di tempat kerja dan kebijakan anti-diskriminasi. Perusahaan juga akan menggunakan keahlian psikolog dalam desain survei, analisis dan penelitian untuk mengembangkan alat untuk evaluasi pemasaran dan analisis statistik. "
IO Psikologi Terdaftar sebagai Penduduk Paling Cepat Tumbuh di Dekade Berikutnya
Ternyata jika Anda mencari karir psikologi dengan prospek pekerjaan yang kuat, maka psikologi IO mungkin saja menjadi tiket .. Menurut Outlook Outlook Handbook , psikologi industri-organisasi diprediksi menjadi pekerjaan yang paling cepat berkembang di masa mendatang. dasawarsa. Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan bahwa bidang ini akan tumbuh dengan kekalahan 53 persen selama sepuluh tahun ke depan.
"Publik menjadi lebih sadar akan sesuatu di antara kita di bidang yang telah dikenal sejak lama dan itu adalah psikologi IO adalah profesi yang sangat bermanfaat yang memberikan kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang berarti," jelas Tammy Allen, presiden 8.000- anggota Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), dalam siaran pers.
Biro Statistik Tenaga Kerja mencatat bahwa ada kualifikasi yang ketat untuk menjadi psikologi industri-organisasi. Profesional di daerah biasanya diharapkan memiliki setidaknya gelar master, tetapi gelar doktor lebih disukai.
Mengapa psikologi IO diharapkan menjadi "pekerjaan panas" saat ini dan di tahun-tahun mendatang?
"Bisnis dan organisasi lain yang lebih besar dengan cepat menyadari keunggulan kompetitif yang dapat diperoleh dengan mengelola bakat mereka menggunakan praktik-praktik yang memiliki dasar dalam bukti dan sains - dan itu adalah inti dari apa yang para psikolog IO lakukan," saran Doug Reynolds, mantan presiden Masyarakat untuk Psikologi Industri dan Organisasi dalam siaran pers SIOP.
Prospek kerja yang kuat dan gaji yang kompetitif hanyalah beberapa alasan mengapa siswa tertarik dengan karier ini.
"Mahasiswa yang memulai karir di bidang psikologi dengan cepat menyadari peluang karir yang luas yang tersedia dalam IO Psychology," jelas Tracy Kantrowitz, wakil presiden penelitian dan pengembangan untuk perusahaan konsultan SHL. "Seperti yang ditunjukkan oleh studi karir SIOP individu dengan gelar lanjutan dalam IO Psikologi, profesional dapat memegang pekerjaan yang beragam seperti konsultan eksternal, kepala sumber daya manusia, ilmuwan penelitian, wakil presiden manajemen bakat, atau profesor universitas. Beragam jalur karir dikombinasikan dengan gaji awal median yang substansial untuk PhD baru ($ 78.000 sebagaimana dilaporkan dalam laporan survei gaji SIOP 2013) membuat bidang ini menarik bagi mereka yang memetakan opsi karir. "
Apakah Karier di IO Psikologi Tepat untuk Anda?
Sebelum Anda memutuskan berkarir di bidang psikologi IO, ada beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan. Apakah Anda menikmati penelitian? Apakah Anda merasa nyaman dengan statistik? Jika tidak, psikologi IO mungkin bukan pilihan terbaik untuk Anda. Mereka yang bekerja di posisi bisnis, pemerintahan dan akademik sering menghabiskan banyak waktu untuk melakukan penelitian. Jika Anda lebih suka bekerja satu lawan satu dengan orang lain, Anda mungkin menemukan bahwa psikologi klinis atau konseling adalah pasangan yang lebih baik untuk Anda.
Salah satu hal hebat tentang psikologi IO adalah bahwa banyak posisi mencakup topik dan keterampilan dari berbagai bidang psikologi. Psikologi kepribadian , psikologi sosial , psikologi eksperimental , dan statistik hanyalah beberapa dari mata pelajaran yang mungkin dihadapi oleh psikolog IO secara teratur. Jika Anda suka mencari aplikasi praktis untuk penelitian psikologis, psikologi industri-organisasi mungkin cocok untuk Anda.
Apa Pro dan Kontra Karir di Psikologi Industri-Organisasi?
Pro Karir di IO Psikologi
- Cukup banyak peluang karir dengan gelar tingkat Master
- Beragam jalur karir (yaitu sektor swasta, konsultasi, pemerintah, pendidikan)
- Peluang untuk wirausaha
Kontra Karir di IO Psikologi
- Klien dan proyek sering berubah
- Penelitian sering bisa membosankan dan kejenuhan bisa terjadi
- Banyak posisi membutuhkan gelar doktor
Sumber:
Biro Statistik Tenaga Kerja, Departemen Tenaga Kerja AS, Buku Pegangan Kerja Occupational, Edisi 2014-15, Psikolog, di Internet di http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 Pendapatan dan Hasil Survei Pekerjaan untuk Masyarakat untuk Psikologi Industri dan Organisasi. SIOP. Diperoleh dari http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf