12 Tradisi AA dan Al-Anon
Dengan tidak terlalu terorganisir, 12 kelompok langkah tetap menekankan pada persekutuan yang benar dan fokus pada tujuan utama mereka.
Tradisi 9
Kelompok kami seharusnya tidak pernah diorganisir; tetapi kami dapat membuat dewan layanan atau komite yang secara langsung bertanggung jawab kepada mereka yang mereka layani.
Di dunia nyata, bisnis dan kelompok lain "diatur". Ada hierarki otoritas yang ditetapkan sehingga beberapa anggota organisasi memiliki kewenangan untuk "mengarahkan" tindakan orang lain.
Namun, dalam kelompok dua belas langkah, tidak ada yang memiliki otoritas semacam ini. Kelompok-kelompok itu adalah "persekutuan yang setara". Keputusan dibuat oleh kelompok secara keseluruhan dan bukan oleh satu atau beberapa anggota.
Dengan menciptakan dan mempertahankan suasana kelompok "persekutuan sejati" ini, dua belas langkah memastikan bahwa bahkan anggota terbaru dapat dengan cepat memperoleh perasaan "memiliki."
Jika tidak ada yang berwenang, bagaimana keputusan "eksekutif" dibuat? Keputusan dibuat oleh kelompok secara keseluruhan melalui apa yang dikenal sebagai suara conscience kelompok.
Setiap anggota kelompok dapat meminta agar "pertemuan bisnis" diadakan, terpisah dari waktu rapat reguler kelompok, untuk diskusi tentang masalah apa pun yang memengaruhi grup secara keseluruhan.
Setelah diskusi tentang masalah ini, di mana semua anggota memiliki kesempatan untuk mengekspresikan pendapat mereka, pemilih kelompok pada masalah ini dan suara mayoritas memutuskan pertanyaan itu.
Dengan cara ini, kelompok ini mempertahankan kesatuan dengan menyediakan suasana di mana semua suara didengar - dari pewaktu paling lama hingga pendatang baru - dan setiap orang memiliki suara dan suara yang setara.
Namun, tidak diatur memiliki manfaat lain bagi grup, seperti yang dilihat oleh pengunjung situs ini di papan buletin:
Bertanggung jawab kepada Mereka yang Kami Layani
Butuh waktu 3 bulan untuk sepenuhnya sadar. Di semua kelompok yang saya tuju, saya tidak tahu siapa pemimpinnya. Ketika kita mulai berbagi, kita semua sama, tidak ada yang ahli, dan Anda merasakan kesetaraan itu.
Saya yakin bahwa pada akhirnya saya akan mencari tahu siapa Perwakilan Grup dan siapa yang membuat buku cek, tetapi dengan hanya 19 hari ketenangan sekarang yang bisa saya lakukan adalah menjangkau dan telah menggunakan sekitar 20 nomor telepon (tidak ada orang di rumah) untuk jauhkan dari minum. Orang yang seharusnya ada disana.
Dari orang-orang yang ada dalam daftar saya, saya tidak dapat membayangkan mereka dalam pikiran saya, tetapi saya tahu mereka dapat dihubungi karena mereka menuliskan nama mereka ketika saya mengirim saya ke mana dan kapan di sekitar ruangan. Saya punya dua, penuh nama, dan satu lagi dengan hanya satu nomor di atasnya. Setelah menggunakan dua yang pertama, nomor satu di mana dan kapan di rumah! Sepertinya contoh utama dari "Bertanggung jawab kepada mereka yang kami layani" hanya dapat menempatkan nama mereka di daftar untuk pendatang baru!
Paul
Fokus pada Layanan
Orang yang paling penting yang masuk ke dalam kelompok Alcoholics Anonymous , adalah pendatang baru, tanpa dia kita pasti akan mati sebagai individu dan secara keseluruhan. Jika kami mencoba mengaturnya, dia akan melarikan diri, bagaimanapun juga, hidupnya sudah tidak terkendali.
Lalu bagaimana kita dapat menyusunnya menjadi AA pemulihan yang akan bertanggung jawab untuk menjangkau pecandu alkohol yang masih menderita ?
Ketika saya pertama kali masuk ke kamar AA lebih dari 18 tahun yang lalu, itu adalah ujung ekor dari apa yang dulu, dan hanya dapat berbicara untuk area luas Long Island, NY, di mana kami memiliki komite pengarah.
Steering Committees di mana pengatur waktu lama di grup yang tidak memiliki komitmen di permukaan, seperti pembuat kopi, ketua, sastra, sekretaris, dll. Mereka adalah suara yang membawa pesan melalui pengalaman, kekuatan, dan harapan. , untuk membantu kelompok tetap fokus pada prinsip dan tradisi di berbagai bidang.
Mereka akan berbagi pengetahuan mereka di pertemuan, pertemuan bisnis atau kadang-kadang satu-satu untuk membiarkan seseorang tahu mengapa tradisi sangat penting, dan jika tidak diikuti, bisa membahayakan atau kambuh kesembrono pendatang baru.
Pengalaman bertahun-tahun di AA dari mereka yang terus datang kembali adalah di mana nilai dari apa yang berhasil di AA dan apa yang tidak - semua tahun itu melihat hal-hal terbukti berulang-ulang.
Jika semua timer lama telah pergi dan grup dalam masalah, GSO akan mengirimkan GSR untuk membantu merestrukturisasi grup.
Saat ini ada banyak, banyak kelompok di daerah saya di mana para timer lama telah pergi. Tidak ada komite pengarah. Anggota baru terlalu cepat mengambil komitmen, seperti orang yang kurang dari setahun menjadi Perwakilan Kelompok dan pergi keluar minum sebelum mereka sadar dua tahun, karena mereka masuk ke dalam politik AA daripada pemulihan pribadi dan tidak punya dasar.
Kebanyakan orang di area ini tidak tahu bahwa GSR akan keluar dan membantu merestrukturisasi grup. Tidak banyak orang yang mau memimpin pertemuan tradisi dan tidak banyak yang ingin hadir. Keanggotaan timer lama semakin menurun dengan pemikiran baru: Saya memiliki ketenangan hati, saya sudah melakukan semua pekerjaan, saya melakukan semua langkah saya, saya hanya perlu 1 atau 2 pertemuan seminggu (kadang-kadang Anda mendengar sebulan), Saya baik-baik saja, saya tidak perlu pergi, III Ups! Di mana kita ?
Alethea