Seiring dengan penerimaan yang luas dalam komunitas kecanduan (baik yang kecanduan dan membantu para profesional), ada banyak kesalahpahaman dan kesalahpahaman tentang wawancara motivasi - sejenis konseling di mana empati dan membangun kepercayaan digunakan untuk mengubah perilaku. Mari kita meledak sepuluh mitos tentang wawancara motivasi.
1 - Wawancara Motivasi Adalah Konfrontasional
Wawancara motivasi membantu orang mencapai keputusannya sendiri tentang mengubah perilaku adiktif. nullplus / Getty Images
Tidak jelas bagaimana mitos yang memotivasi wawancara melibatkan klien dengan perilaku mereka muncul; mungkin entah bagaimana bingung dengan pendekatan " intervensi ", yang melibatkan melibatkan orang-orang dengan kecanduan. Namun, ide ini tidak bisa jauh dari kebenaran.
Wawancara motivasi adalah lembut dan penuh hormat, dan berfokus pada tahap awal untuk membangun hubungan dan memahami apa yang perilaku adiktif lakukan untuk orang tersebut. Dengan pemahaman ini, terapis dapat bekerja dengan orang tersebut untuk mendapatkan pemahaman yang lebih lengkap tentang bagaimana perilakunya dapat mempengaruhi bagian kehidupan yang lain. Itu dapat membantu pasien menetapkan tujuan pribadi di sekitar perubahan.
2 - Wawancara Motivasi Terlalu "Lembut" - Pecandu Butuh "Cinta yang Sulit"
Beberapa pendekatan lain, sering disebut " cinta tangguh " pendekatan untuk mengobati kecanduan bisa konfrontatif, dan ada keyakinan luas - dipromosikan sebagian besar oleh program 12-langkah - yang dihadapkan dengan sisi gelap dari perilaku mereka diperlukan untuk mengatasi kecanduan.
Pendekatan wawancara motivasi tidak berbagi sudut pandang ini, dan mengakui bahwa elemen konfrontasi dan mempermalukan konfrontasi kadang-kadang bisa memperburuk situasi untuk orang yang kecanduan. Dengan wawancara motivasi, sudut pandang individu tentang tingkah lakunya sendiri merupakan pusat pemulihan.
3 - Wawancara Motivasi adalah Bagian dari Model Transtheoretical
Model transtheoretical atau "tahap perubahan" berjalan bersama-sama dengan pendekatan wawancara motivasional. Meskipun mereka dikembangkan dan menjadi populer sekitar waktu yang sama, mereka adalah teori terpisah yang dikembangkan oleh tim peneliti yang berbeda.
4 - Wawancara Motivational Tidak Bekerja Karena Ini Memungkinkan Orang-Orang Kembali
Salah satu aspek paling kontroversial dari wawancara motivasi adalah kenyataan bahwa kekambuhan tidak hanya ditoleransi, tetapi sebenarnya diharapkan. Meskipun kambuh sama sekali tidak dianjurkan, diakui bahwa kambuh dapat terjadi selama pemulihan, dan ini tidak secara otomatis mengarah pada kegagalan. Bahkan, kejujuran tentang relaps dapat memungkinkan terapis dan orang dengan kecanduan untuk lebih memahami pemicu orang itu. Ini juga dapat memberikan kesempatan belajar untuk membantu menghindari dan mengatasi kekambuhan di masa depan.
5 - Wawancara Motivasi adalah Hanya untuk Mengobati Kecanduan
Meskipun wawancara motivasional banyak digunakan untuk mengobati kecanduan, itu juga telah berhasil diterapkan pada berbagai jenis perubahan perilaku lainnya, termasuk pengobatan untuk gangguan makan, meningkatkan kepatuhan dengan rejimen pengobatan, dan membangun perilaku yang sehat seperti olahraga.
6 - Wawancara Motivasi Ini Hanya sebuah Kebiasaan
Wawancara motivasi telah ada selama beberapa dekade. Memang benar bahwa itu telah menjadi populer, dan dianggap sebagai pendekatan utama untuk pengobatan kecanduan. Sementara terapi lain mungkin juga menjadi populer di masa depan, yang tidak meniadakan efektivitas wawancara motivasi untuk masalah kecanduan karena mereka sedang mengalami pada saat ini.
7 - Wawancara Motivasi Adalah Satu-Satunya Pendekatan yang Berhasil
Meskipun wawancara motivasi efektif dalam mengobati kecanduan, pendekatan lain juga efektif. Bahkan, penelitian menunjukkan bahwa pendekatan yang digunakan kurang penting untuk berhasil mengatasi kecanduan daripada hubungan antara terapis dan orang dengan kecanduan.
8 - Wawancara Motivasi Adalah Tidak Etis
Wawancara motivasional mengambil isu-isu etis dengan sangat serius sehingga sebenarnya memiliki pedoman tersendiri untuk praktik etis. Ini menguraikan potensi dilema etika yang mungkin terjadi dalam terapi, dan cara-cara yang dapat ditangani terapis, bersama dengan contoh-contoh situasi yang mungkin terjadi dalam perjalanan terapi.
9 - Tidak Ada Bukti Bahwa Karya Wawancara Motivasi
Selama dua dekade terakhir, ada banyak penelitian yang menunjukkan bahwa wawancara motivasi bekerja dalam banyak konteks yang berbeda.
10 - Wawancara Motivasi Hanya Tersedia di Pusat Perawatan Mahal
Wawancara motivasi tersedia di berbagai pusat perawatan yang ditargetkan pada berbagai kelompok ekonomi. Itu tidak hanya tersedia di fasilitas perawatan pribadi.