Bagaimana Hierarki Terkenal Maslow Menjelaskan Motivasi Manusia
Apa yang memotivasi perilaku manusia? Hirarki kebutuhan Maslow adalah salah satu teori motivasi yang paling terkenal. Menurut psikolog humanis Abraham Maslow , tindakan kita dimotivasi untuk mencapai kebutuhan tertentu.
Pandangan Lebih Dekat pada Hierarki Kebutuhan Maslow
Maslow pertama kali memperkenalkan konsep tentang hierarki kebutuhan dalam makalahnya, "A Theory of Human Motivation" pada tahun 1943 dan buku Motivasi dan Kepribadian berikutnya . Hirarki ini menunjukkan bahwa orang termotivasi untuk memenuhi kebutuhan dasar sebelum beralih ke kebutuhan lain yang lebih maju.
Sementara beberapa aliran pemikiran pada saat itu (seperti psikoanalisis dan behaviorisme ) cenderung berfokus pada perilaku bermasalah, Maslow jauh lebih tertarik untuk belajar tentang apa yang membuat orang senang dan hal-hal yang mereka lakukan untuk mencapai tujuan itu.
Sebagai seorang humanis , Maslow percaya bahwa orang memiliki hasrat bawaan untuk mengaktualisasikan diri, yaitu, untuk menjadi apa pun yang mereka bisa. Untuk mencapai tujuan akhir ini, bagaimanapun, sejumlah kebutuhan dasar lebih harus dipenuhi seperti kebutuhan untuk makanan, keamanan, cinta, dan harga diri .
Ada lima tingkatan hierarki kebutuhan Maslow yang berbeda. Mari kita lihat lebih dekat kebutuhan Maslow mulai dari tingkat terendah, yang dikenal sebagai kebutuhan fisiologis.
Dari Dasar ke Kebutuhan Lebih Kompleks
Hirarki Maslow paling sering ditampilkan sebagai piramida. Level terendah piramida terdiri dari kebutuhan paling dasar, sementara kebutuhan paling kompleks ada di bagian atas piramida.
Kebutuhan di dasar piramida adalah kebutuhan fisik dasar termasuk kebutuhan makanan, air, tidur, dan kehangatan. Setelah kebutuhan tingkat bawah ini terpenuhi, orang dapat beralih ke tingkat kebutuhan berikutnya, yang untuk keselamatan dan keamanan.
Ketika orang maju ke piramida, kebutuhan menjadi semakin psikologis dan sosial. Segera, kebutuhan akan cinta , persahabatan, dan keintiman menjadi penting. Lebih lanjut ke piramida, kebutuhan untuk harga diri dan perasaan berprestasi menjadi prioritas.
Seperti Carl Rogers , Maslow menekankan pentingnya aktualisasi diri, yang merupakan proses tumbuh dan berkembang sebagai pribadi untuk mencapai potensi individu.
Kebutuhan Defisiensi vs. Kebutuhan Pertumbuhan
Maslow percaya bahwa kebutuhan ini mirip dengan naluri dan memainkan peran utama dalam memotivasi perilaku. Kebutuhan fisiologis, keamanan, sosial, dan harga diri adalah kebutuhan defisiensi, yang timbul karena deprivasi. Memuaskan kebutuhan tingkat bawah ini penting untuk menghindari perasaan atau konsekuensi yang tidak menyenangkan.
Maslow menyebut tingkat tertinggi piramida sebagai kebutuhan pertumbuhan. Kebutuhan-kebutuhan ini tidak berasal dari kekurangan sesuatu, melainkan dari keinginan untuk bertumbuh sebagai pribadi.
Sementara teori umumnya digambarkan sebagai hierarki yang cukup kaku, Maslow mencatat bahwa urutan di mana kebutuhan ini terpenuhi tidak selalu mengikuti perkembangan standar ini. Sebagai contoh, dia mencatat bahwa untuk beberapa individu, kebutuhan akan harga diri lebih penting daripada kebutuhan akan cinta. Bagi yang lain, kebutuhan untuk pemenuhan kreatif dapat menggantikan bahkan kebutuhan paling dasar sekalipun.
Kebutuhan fisiologis
Kebutuhan fisiologis dasar mungkin cukup jelas - ini termasuk hal-hal yang sangat penting bagi kelangsungan hidup kita. Beberapa contoh kebutuhan fisiologis meliputi:
- Makanan
- air
- Pernafasan
- Homeostasis
Selain persyaratan dasar nutrisi, pengaturan udara dan suhu, kebutuhan fisiologis juga termasuk hal-hal seperti tempat berteduh dan pakaian. Maslow juga memasukkan reproduksi seksual di tingkat hierarki kebutuhan ini karena sangat penting bagi kelangsungan hidup dan perbanyakan spesies.
Kebutuhan Keamanan dan Keamanan
Saat kita naik ke tingkat kedua hierarki kebutuhan Maslow, persyaratan mulai menjadi sedikit lebih rumit. Pada tingkat ini, kebutuhan akan keamanan dan keselamatan menjadi yang utama. Orang-orang menginginkan kendali dan ketertiban dalam hidup mereka, jadi kebutuhan akan keselamatan dan keamanan ini sangat berkontribusi pada perilaku di tingkat ini.
Beberapa kebutuhan keamanan dan keselamatan dasar meliputi:
- Keamanan keuangan
- Kesehatan dan kebugaran
- Keamanan terhadap kecelakaan dan cedera
Mencari pekerjaan, memperoleh asuransi kesehatan dan perawatan kesehatan, menyumbangkan uang ke rekening tabungan, dan pindah ke lingkungan yang lebih aman adalah contoh tindakan yang dimotivasi oleh kebutuhan keamanan dan keselamatan.
Bersama-sama, tingkat keamanan dan fisiologis hierarki membentuk apa yang sering disebut sebagai kebutuhan dasar.
Kebutuhan Sosial
Kebutuhan sosial dalam hierarki Maslow meliputi hal-hal seperti cinta, penerimaan, dan kepemilikan. Pada tingkat ini, kebutuhan untuk hubungan emosional mendorong perilaku manusia. Beberapa hal yang memenuhi kebutuhan ini termasuk:
- Persahabatan
- Lampiran romantis
- Keluarga
- Kelompok sosial
- Kelompok masyarakat
- Gereja dan organisasi keagamaan
Untuk menghindari masalah seperti kesepian , depresi, dan kecemasan, penting bagi orang untuk merasa dicintai dan diterima oleh orang lain. Hubungan pribadi dengan teman, keluarga, dan kekasih memainkan peran penting, seperti halnya keterlibatan dalam kelompok lain yang mungkin termasuk kelompok agama, tim olahraga, klub buku, dan kegiatan kelompok lainnya.
Esteem Needs
Pada tingkat keempat dalam hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk penghargaan dan rasa hormat. Ketika kebutuhan di tiga tingkat terbawah telah terpenuhi, kebutuhan harga mulai memainkan peran yang lebih menonjol dalam memotivasi perilaku.
Pada titik ini, menjadi semakin penting untuk mendapatkan rasa hormat dan penghargaan terhadap orang lain. Orang-orang memiliki kebutuhan untuk mencapai hal-hal dan kemudian upaya mereka diakui.
Selain kebutuhan akan perasaan pencapaian dan prestise, kebutuhan harga mencakup hal-hal seperti harga diri dan nilai pribadi. Orang perlu merasakan bahwa mereka dihargai dan oleh orang lain dan merasa bahwa mereka memberikan kontribusi kepada dunia. Partisipasi dalam kegiatan profesional, prestasi akademik, partisipasi atletik atau tim, dan hobi pribadi semua dapat berperan dalam memenuhi kebutuhan harga.
Orang yang mampu memenuhi kebutuhan harga dengan mencapai harga diri yang baik dan pengakuan orang lain cenderung merasa percaya diri dalam kemampuan mereka. Mereka yang tidak memiliki harga diri dan rasa hormat orang lain dapat mengembangkan perasaan rendah diri.
Bersama-sama, harga diri dan tingkat sosial membentuk apa yang dikenal sebagai kebutuhan psikologis hierarki.
Kebutuhan Aktualisasi Diri
Pada puncak hirarki Maslow adalah kebutuhan aktualisasi diri. "Betapa lelaki itu bisa, dia harus," Maslow menjelaskan, mengacu pada kebutuhan orang-orang harus mencapai potensi penuh mereka sebagai manusia.
Menurut definisi Maslow tentang aktualisasi diri:
"Ini mungkin secara longgar digambarkan sebagai penggunaan penuh dan eksploitasi bakat, kemampuan, potensi, dll. Orang-orang seperti itu tampaknya memenuhi diri mereka sendiri dan melakukan yang terbaik yang mereka mampu lakukan ... Mereka adalah orang-orang yang telah mengembangkan atau berkembang ke perawakan penuh yang mereka mampu. "
Orang- orang yang mengaktualisasikan-diri adalah sadar-diri , peduli dengan pertumbuhan pribadi, kurang peduli dengan pendapat orang lain, dan tertarik untuk memenuhi potensi mereka.
Kritik terhadap Hirarki Kebutuhan Maslow
Teori Maslow telah menjadi sangat populer baik di dalam dan di luar psikologi. Bidang pendidikan dan bisnis telah sangat dipengaruhi oleh teori. Meski populer, konsep Maslow belum tanpa kritik.
Kepala di antara ini:
Kebutuhan Tidak Perlu Mengikuti Hirarki
Sementara beberapa penelitian menunjukkan beberapa dukungan untuk teori Maslow, sebagian besar penelitian belum mampu membuktikan ide hierarki kebutuhan. Wahba dan Bridwell melaporkan bahwa ada sedikit bukti untuk peringkat Maslow tentang kebutuhan-kebutuhan ini dan bahkan lebih sedikit bukti bahwa kebutuhan-kebutuhan ini berada dalam tatanan hierarkis.
Teori Sulit untuk Diuji
Kritik lain dari teori Maslow mencatat bahwa definisi aktualisasi diri sulit diuji secara ilmiah. Penelitiannya tentang aktualisasi diri juga didasarkan pada sampel individu yang sangat terbatas, termasuk orang-orang yang dikenalnya serta biografi orang terkenal yang menurut Maslow dapat diaktualisasikan.
Jadi Mengapa Hierarki Kebutuhan Maslow Jadi Berpengaruh?
Terlepas dari kritik-kritik ini, hierarki kebutuhan Maslow merupakan bagian dari perubahan penting dalam psikologi. Daripada berfokus pada perilaku dan perkembangan abnormal, psikologi humanistik Maslow difokuskan pada pengembangan individu yang sehat.
Meskipun ada sedikit penelitian yang mendukung teori, hierarki kebutuhan sudah dikenal dan populer baik di dalam maupun di luar psikologi. Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 2011, para peneliti dari University of Illinois menetapkan untuk menempatkan hirarki untuk ujian.
Apa yang mereka temukan adalah bahwa sementara pemenuhan kebutuhan sangat berkorelasi dengan kebahagiaan, orang-orang dari budaya di seluruh dunia melaporkan bahwa aktualisasi diri dan kebutuhan sosial adalah penting bahkan ketika banyak dari kebutuhan yang paling mendasar tidak terpenuhi.
Hasil tersebut menunjukkan bahwa sementara kebutuhan ini dapat menjadi motivator kuat dari perilaku manusia, mereka tidak perlu mengambil bentuk hierarkis yang digambarkan Maslow.
> Sumber:
> Maslow, AH. Teori Motivasi Manusia. Mulai Penerbitan; 2012
> Tay, L, & Diener, E. Kebutuhan dan kesejahteraan subjektif di seluruh dunia . Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow dipertimbangkan kembali: Tinjauan atas penelitian tentang teori hierarki kebutuhan. Perilaku Organisasi dan Kinerja Manusia. 1976, 15: 212–240.