Ketahuilah tempat untuk menarik garis dengan bos yang suka mengintimidasi
Sebagian besar karyawan berusaha sedapat mungkin ketika menyangkut permintaan dari atasan mereka. Misalnya, mereka akan mengambil pekerjaan ekstra, melakukan tugas tidak dalam deskripsi pekerjaan mereka dan bahkan akan menghadiri acara yang mengganggu fungsi keluarga. Tetapi ada saat-saat selama pekerjaan Anda ketika mengatakan "tidak" kepada atasan sangat penting, terutama jika bos itu adalah pengganggu.
Tentu saja, menghadapi bos Anda bukanlah tugas yang mudah. Itu juga bisa menakutkan. Tetapi menemukan keberanian untuk melakukannya dapat berpotensi membuat pengalaman kerja Anda menjadi kurang sengsara. Bahkan, penelitian menunjukkan bahwa mendorong balik dapat membantu karyawan yang digertak merasa kurang menjadi korban. Menurut sebuah studi oleh para peneliti di The Ohio State University dan University of Georgia, karyawan yang berdiri sendiri tidak hanya merasa kurang seperti korban tetapi juga cenderung merasa lebih berkomitmen terhadap pekerjaan mereka dan puas secara keseluruhan. Terlebih lagi, studi ini juga menemukan bahwa mereka tidak menderita tingkat tekanan psikologis yang sama seperti seseorang yang hanya menerima pelecehan.
Sebelum Anda menghadapi atasan Anda, pastikan bahwa masalahnya layak untuk dipertahankan. Beberapa masalah Anda mungkin ingin membiarkan bermain keluar dan melihat bagaimana perkembangannya. Tetapi ada saat-saat lain ketika Anda seharusnya tidak pernah menerima perlakuan atasan Anda atau menyerah pada tuntutannya. Ingat, terlepas dari seberapa buruk Anda membutuhkan pekerjaan Anda, Anda harus tahu di mana harus menarik garis.
Berikut adalah lima skenario di mana Anda harus selalu mengatakan "tidak."
Katakan "Tidak Lebih" Ketika Dia Menyalahgunakan atau Melecehkan Anda
Penindasan di tempat kerja merupakan masalah serius. Jangan pernah menerima pelecehan, pelecehan seksual atau penindasan sebagai status quo. Tidak peduli seberapa banyak Anda suka, atau bahkan membutuhkan, pekerjaan Anda, jangan mengorbankan kesehatan mental atau fisik Anda dengan membiarkan diri Anda menjadi korban.
Itu tidak layak.
Perlu diingat bahwa bullying di tempat kerja membawa konsekuensi yang signifikan dan bahkan dapat memengaruhi keluarga Anda jika parah dan berkelanjutan. Sebagai hasilnya, pastikan Anda mengambil langkah-langkah untuk melawan intimidasi. Dan jika bos Anda terus melecehkan Anda, laporkan kepada supervisor. Anda juga dapat menyelidiki menyewa pengacara atau mengajukan keluhan kepada Departemen Tenaga Kerja, terutama jika pelecehan melibatkan ras atau cacat Anda. Kuncinya adalah Anda tidak membiarkan diri Anda dikorbankan oleh atasan Anda. Bersiaplah untuk apa yang benar.
Katakan "Tidak" Saat Dia Mengharapkan Anda Mengganggu Orang Lain
Beberapa majikan menciptakan suasana di tempat kerja di mana intimidasi di tempat kerja menjadi norma. Mereka memberi imbalan kepada karyawan yang menginjak orang lain untuk mencapai puncak dan mengabaikan metode mereka untuk sampai ke sana. Akibatnya, seluruh tenaga kerja mulai merasa tidak termasuk orang lain , panggilan nama dan bahkan penindasan maya adalah praktik yang diterima.
Akibatnya, karyawan mulai percaya bahwa untuk berhasil di perusahaan, mereka harus bersedia menusuk orang lain di belakang dan memfitnah orang lain yang menghalangi jalan mereka. Ada juga tekanan yang luar biasa untuk berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan ini hanya agar tidak menjadi korban bullying di tempat kerja berikutnya.
Selain itu, tempat kerja seperti ini juga cenderung memiliki satu atau dua orang yang tampaknya selalu mendapat beban dari perilaku buruk orang lain. Mereka menjadi lelucon kantor, dikecualikan dari setelah kegiatan kerja dan sepertinya tidak pernah diperlakukan dengan hormat.
Jika Anda melihat jenis aktivitas ini di tempat kerja Anda, Anda tidak hanya harus menolak untuk berpartisipasi, tetapi Anda juga harus berdiri untuk orang-orang yang disalahgunakan. Meskipun Anda mungkin tidak dapat benar - benar membasmi bullying dari tempat kerja Anda , Anda dapat membuatnya kurang diterima bagi orang lain untuk berpartisipasi. Anda juga mungkin dapat mempengaruhi orang lain untuk mengambil jalan tinggi juga.
Katakan "Tidak" Ketika Dia Meminta Anda untuk Melanggar Hukum
Setiap hari di tempat kerja di seluruh negeri, karyawan diminta untuk melakukan hal-hal yang bertentangan dengan hukum. Kegiatan ilegal ini mungkin termasuk hal-hal seperti memalsukan beberapa nomor di sepanjang jalan, menagih lebih banyak klien, memecat seseorang secara ilegal atau mengabaikan masalah keamanan. Ketika Anda diminta oleh majikan Anda untuk melanggar hukum, ini menempatkan Anda dalam situasi kehilangan-kalah. Dan tidak peduli ke mana Anda pergi, jalannya tidak akan mudah.
Di satu sisi, memberi tahu atasan Anda "tidak," bisa membuat Anda dipecat. Namun di sisi lain, menyetujui tuntutan membuat Anda, dan mungkin orang lain, berisiko. Itulah mengapa sangat penting Anda menolak untuk melanggar hukum. Jika Anda tidak mengatakan tidak, bukan saja Anda bisa berakhir dengan gugatan terhadap Anda tetapi Anda juga bisa menghabiskan waktu di penjara. Selain itu, berpartisipasi dalam kegiatan ilegal merusak reputasi Anda dan membuat mencari pekerjaan masa depan jauh lebih sulit.
Perlu diingat, sejauh pengacara, petugas penegak hukum dan hakim prihatin, mematuhi perintah manajer Anda bukanlah pertahanan yang memadai. Anda adalah orang dewasa dengan pilihan untuk dibuat. Pastikan saja Anda mengatakan tidak pada apa pun yang mengharuskan Anda melanggar hukum.
Katakan "Tidak" Ketika Dia Meminta Anda untuk Melakukan Sesuatu yang Tidak Etis
Ketika atasan Anda meminta Anda melakukan sesuatu yang ilegal, Anda setidaknya memiliki hukum di pihak Anda ketika Anda menolak. Bukan hanya dia lebih mungkin untuk mundur ketika dihadapkan dengan legalitas situasi, tetapi dia juga mungkin ingin menghindari risiko bahwa Anda akan menjadi pelapor pelanggaran terhadap aktivitas ilegal. Sebagian besar waktu, bos Anda akan membatalkan tuntutannya.
Tetapi berdiri untuk bos yang meminta Anda melakukan sesuatu yang tidak etis sedikit lebih sulit. Sering kali, atasan yang tidak etis tidak suka melihat diri mereka sendiri di cermin. Jadi mereka tidak akan suka ketika Anda menarik perhatian pada fakta bahwa apa yang dia lakukan, atau minta Anda lakukan, adalah salah. Bahkan bisa membuat Anda dipecat. Tetapi ini tidak berarti Anda tidak perlu membela apa yang Anda yakini.
Lakukan percakapan dengan atasan Anda tentang kekhawatiran Anda. Tetapi hindari membuat tuduhan atau bereaksi berlebihan saat Anda membahas subjek. Ingat, atasan Anda mungkin bahkan tidak menyadari bahwa permintaannya berbatasan dengan tidak etis. Beri dia kesempatan untuk melakukan hal yang benar sebelum Anda mengambil kekhawatiran Anda lebih tinggi.
Setelah percakapan Anda, jika bos Anda masih bersikeras bahwa Anda menghormati permintaannya, pastikan Anda tetap teguh dan tidak mematuhi. Ingat, konsekuensi yang akan Anda alami dari melakukan sesuatu yang tidak Anda setujui akan melonjak. Selain dari fakta bahwa itu akan berdampak negatif terhadap reputasi bisnis Anda, Anda juga bisa mengalami masalah kesehatan. Misalnya, Anda dapat mengembangkan bisul, menderita kecemasan dan bahkan kehilangan tidur. Secara keseluruhan, tidak pernah sehat untuk mengkompromikan nilai-nilai Anda di tempat kerja.
Katakan "Tidak" Saat Dia Membuat Permintaan yang Tidak Masuk Akal
Setiap orang harus bekerja lembur kadang-kadang. Dan itu tidak biasa bagi karyawan untuk bekerja di akhir pekan. Tetapi beberapa bos sangat menuntut dan tidak masuk akal dan membawa harapan ini ke ekstrem. Misalnya, mereka mungkin mengharuskan karyawan untuk menghabiskan waktu berjam-jam pada tugas sembrono dengan mengorbankan waktu keluarga. Atau, mereka mungkin menuntut karyawan mengorbankan akhir pekan dan waktu liburan untuk menunjukkan komitmen mereka kepada perusahaan. Mereka bahkan dapat menyesatkan karyawan untuk menghadiri happy hour setiap malam atau berisiko dijauhi oleh perusahaan. Pada titik tertentu, tuntutan yang tidak realistis ini bisa mulai terasa menyesakkan dan menyebabkan seorang karyawan merasa "cukup sudah cukup."
Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi kerja seperti ini, Anda pasti akan terbakar dari tekanan yang sedang berlangsung dan ketidakpastian apa yang akan Anda harapkan selanjutnya. Anda bahkan merasa bahwa Anda tidak lagi memiliki kehidupan sendiri dan bekerja adalah semua yang Anda miliki. Anda tidak lagi melihat keluarga dan teman-teman Anda dan pada saat Anda tiba di rumah, Anda begitu lelah, Anda tidak memiliki energi untuk membuat makanan sehat, olahraga atau bahkan berjalan-jalan dengan anjing.
Ingat, Anda harus memiliki kehidupan di luar pekerjaan dan jika majikan Anda tidak mengizinkan hal ini terjadi, itu akan mulai merugikan Anda. Terlebih lagi, bekerja untuk seseorang yang tidak dapat diprediksi dan tidak masuk akal dapat menyebabkan sejumlah masalah kesehatan. Jangan pernah membiarkan tuntutan dari bos yang tidak masuk akal mencuri kesehatan Anda dan hidup Anda. Milikilah keberanian untuk mengatakan "tidak" untuk tuntutannya.